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Casi di successo

Reintegrato il lavoratore stante la nullità del licenziamento intimatogli in frode alla legge.
Deve essere reintegrato il dirigente di una pubblica amministrazione licenziato oltre lo spirare del termine per la riattivazione del procedimento disciplinare sospeso.
Opposizione all’avviso di addebito inps, efficacia di altro e precedente giudizio e sospensione del decorso del termine di prescrizione.
L’Inps emette l’Avviso di addebito in pendenza della causa di accertamento negativo promossa dalla società, destinataria dell’avviso, assistita dallo Studio Legale Riviera, e viene condannato alla rifusione delle spese di lite.
Inps condannato al pagamento delle spese processuali in favore della Società assistita dallo Studio Legale Riviera per averla costretta ad agire giudizialmente al fine di contrastare gli effetti di un avviso di addebito già affetto da vizio formale.
Escluso il riconoscimento del rapporto di lavoro subordinato rivendicato nei confronti di una società assistita dallo Studio Legale Riviera.
Riconoscimento giudiziale della legittimità del contratto di appalto anche in caso di intervenuta notifica di un verbale ispettivo di accertamento della presunta interposizione illecita di manodopera.
Lo Studio Legale Riviera ottiene l’annullamento delle sentenze emesse dal Tribunale di Rovigo
Annullamento dell’avviso di addebito dell’INPS per intervenuta prescrizione dei contributi previdenziali.
L’obbligo di sottoporsi ad isolamento fiduciario non giustifica l’assenza dal lavoro.
È assente ingiustificato, e come tale licenziabile, il dipendente che ometta di presentarsi al lavoro dopo un’assenza per malattia superiore a sessanta giorni continuativi, nonostante il datore di lavoro non avesse disposto la sorveglianza sanitaria.
Svolgimento di mansioni superiori e diritto alle differenze retributive e contributive nel pubblico impiego contrattualizzato.
Aggressione fisica al collega fuori dall'orario di lavoro e licenziamento per giusta causa.
Doppio licenziamento e termini di impugnazione.
Superamento del periodo di comporto e condotta del datore di lavoro.
Violazione della clausola di stabilizzazione e diritto di precedenza alla assunzione a tempo indeterminato prevista in un accordo di prossimità, costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e contestuale risarcimento del danno subito.
Illegittimita' di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo per errata applicazione dei criteri di scelta previsti per legge.
È ritorsivo il licenziamento volto a reprimere le rivendicazioni del dipendente.
Il pericolo di irrecuperabilità delle somme non giustifica la sospensione dell’efficacia esecutiva della sentenza.
Il socio di maggioranza di società di capitali può essere assunto alle dipendenze della medesima società.
Ultimo precedente dello Studio Legale Riviera: impugnazione dell’avviso di pagamento Inps e conferma della legittimità e validità delle pattuizioni intercorse tra le parti.
La Sezione Lavoro della Corte D'Appello di Milano conferma il licenziamento ritorsivo.

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